腊戌黑猛龙中学举办新聘教师入职上岗培训

据悉，新学期开学以来，腊戌黑猛龙中学学生暴增，第一周报名注册学生接近2100名，教学班级从原定25个骤增至37个，新聘青年教师14名。因新聘教师都是腊戌黑猛龙中学在读高中生，缺乏教学和班级管理经验，学校于3月13日对所有新入职教师进行了上岗培训。

本次培训由叶星常务副校长担任主讲教师，全校14名新入职教师和6名小学部在职小教师参加了研讨学习。培训期间，主讲老师精心撰写了培训讲义，并制作了PPT教案，用多媒体宣讲，从不同角度对新进教师进行入职引导。

主讲教师首先讲述了教师的含义及起源，从教师的角色性质和任务，阐释了教师的职业定位。

接着，叶老师从教师的师表作用，和应具备的教学智慧与专业能力，说明教师职业素养的重要性。

然后，叶星老师就如何搞好教学工作，与新进老师们进行了细致的研讨，重点从一节好课的基本要求、课前“几分钟”的魅力、带一份好心情进教室、课堂管理（经营）策略等方面，说明了课堂教学实践的步骤和方式方法。

在谈到刚刚走上教学工作岗位需要注意些什么时，叶老师首先要求老师们明白教育到底要给学生什么？

叶老师指出，做为一名新教师，走上教学岗位后，不仅要管理和利用好你的时间认真地备课和上好每一节课，认真地批改好每一个学生的每一次作业，严肃地对待每一次质量检测和评价，还要注意用健康向上的心态对待自己的工作，宽容地对待每一位学生，尊重学生，爱护学生，对学生信守承诺，努力完成教学任务，努力使自己成为一名深受学生爱戴的优秀教师。要使自己成为受欢迎的教师，除了具有丰富的知识、执着的敬业精神和高度的责任感之外，还应具备以下四点：第一是热情，第二是有爱心，第三是真诚，第四是宽容。除了一部分具备天赋的人，绝大多数教师，要通过不断学习、锻炼、培养才能具备相应的教师素养。

随后，叶星老师指出新教师入职上岗应注意的事项，给老师们提出了一系列建议：

叶老师尤其对当今社会状况下教师惩戒学生的问题提出了忠告，希望老师尽量不要体罚学生：惩戒是教师对学生进行管理教育的方法之一，往往是通过给学生身心施加某种影响，使其感到耻辱，激发其悔改之意，从而达到矫正的目的。但是，世界上任何一种权力都是需要限制的，教师的惩戒权也需要限制。

关于课堂教学绩效，叶老师分享了如下“课堂之最”：

在网课教学方面，叶星老师向新聘老师们传授了如何使用钉钉软件进行网课教学活动的技巧，包括建立钉钉教学群、家校联系群，发起直播或会议模式教学，云档案建立、屏幕分享、教学痕迹留证等。

最后，叶星老师重述了《黑猛龙中学教师行为规范守则》，希望新进老师都能遵照执行。

【来源：腊戌黑猛龙中学】