就业难vs招工难 国内就业环境矛盾失衡

        【缅甸金凤凰讯】据批发处和商家消息，由于货运和贸易业务中的货运工人短缺，业务出现了延误。

缅甸大米商协会一官员告诉媒体，在农产品出口环节，仰光港口的货运工人，除了大米、豆类外，还从事玉米等农作物的提卸，在大米出口方面，工人减少，业务出现延误。

据悉，由于以前干货运的年轻人现在大部分出国，返回家乡，只剩下老年工人，导致劳动力短缺。此外，由于天气炎热，工人上班能力较差，且停工时间较之前提前，因此货物完成量有所下降。

缅甸玉米业协会副主席告诉媒体，过去，批发处每天大约可以卸载20辆玉米拖车，但目前，由于缺乏工人，只能处理大约8辆。

一大米和豆类商家表示，在外地也面临劳动力短缺的问题，一些农产品批发处和业务因此停业。

据悉，贸易商正在将货物装运，进入港口和批发处的卡车比以往任何时候都多。因此，对劳动力的需求也会增加，并且需求可能会持续到雨季到来为止。

另一边，劳工部发布的2020-2023年劳动力预计报告称，2020年以来，缅甸失业率持续上升。2020年失业率仅为0.17%，但2023年达到3.69%，可见失业率正在逐年上升。

2018-1019财年至2020-2021财年，国内失业率不到1%，但从2021-2022财年起超过1%，并在2022-2023财年几乎翻了一番。

据劳工部估计，由于新冠疫情工人数量减少、企业倒闭和工人迁移等情况，这些因素都有可能造成失业率上升。另一方面，从劳动力市场和就业机会来看，目前的就业增长率无法满足每年不断增长的劳动人口，导致失业率上升。

国际劳工组织（ILO）估计，过去2年国内失业人数已超过150万，并可能继续上升。另据劳工组织称，缅甸还面临就业机会短缺和工资不足的问题。